全院各科室、导师：
以课题组、实验室、临床科室等为形式的科研团队是承担学校“双一流”建设人才培养和科学研究的基层微观载体，是构成学校有机整体最具活力的细胞。四川大学“德渥群芳”育人文化建设标兵科研团队评选表彰活动，旨在评选表彰以研究生导师主导、青年教师、硕博士研究生组成的科研团队，在人才培养、科学研究、服务社会、育人文化、团队建设等方面取得的突出成就；展现广大研究生导师认真履行“七导”职责，营造关爱、包容、团结、拼搏的团队文化和师德高尚、教书育人的风采，以及广大研究生在团队文化的熏陶下立志报国、勇攀高峰的生动局面。
四川大学“德渥群芳”育人文化建设标兵科研团队评选表彰活动自2015年启动以来已成功举办了八届。为进一步选树导师育人的先进典型，培养造就一批优秀的研究生导师团队，营造浓郁的科研团队育人氛围，现决定开展四川大学第九届“德渥群芳”育人文化建设标兵科研团队评选表彰活动。
一、 活动安排
1、2023年10月16日-11月10日：“标兵科研团队”学院推荐阶段；
2、2023年11月11日-11月20日：“标兵科研团队”申报材料初评阶段；
3、2023年11月下旬或12月上旬： “标兵科研团队”答辩会；
4、2023年12月下旬： “标兵科研团队”宣传展示。
各单位请于11月10日之前，择优推荐本单位1-2个标兵科研团队上报至学校审核（近三年获评标兵科研团队的不再参评），进入答辩阶段，获奖团队将参与全校的科研团队文化和风采分享展示活动。
二、推荐标兵团队的基本条件
1、团队负责人须为我校在职研究生导师，原则上有一届毕业的博士研究生。
2、团队导师深入贯彻《四川大学关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的实施意见（修订）》（川大委〔2017〕52号），切实履行“七导”职责，与辅导员协同育人成效显著。导师须积极指导研究生不断提高思想道德修养，做好人生规划、科学研究与专业学习指导，关心研究生的心理健康，关注研究生的生活状况和就业等，关心关爱学生需要真正做到“八个一”。
3、团队具有良好的工作氛围和科研条件，育人文化建设理念先进，特色鲜明，团队文化氛围浓郁，师生关系融洽，在学习科研和生活中相互支持，互相促进，每个成员具有良好的团队合作、开拓创新精神。
4、在导师的指导下，团队的研究生具有较高的思想道德素质，具有一定的社会责任感和创新能力，科研成果较为突出，值得展示推广。
5、团队重视实践育人，将科学研究和社会实践相结合，积极支持研究生参加科技服务社会、公益志愿服务、创新创业等活动。
三、申报材料要求
各科室推荐的团队应撰写一份申报书，申报书包括：“标兵科研团队”申报表、团队简介（队伍结构、人才情况，在读研究生数量、研究条件等）、团队建设的理念和育人文化阐释、实施方法与过程、团队建设的成效及取得的经验，团队所有导师、青年教师须签订知情同意书。
申报材料应有300字左右内容提要，并附支撑材料如团队合照、团队科研工作、团建照片、先进事迹及代表性成果展示及其他证明材料等，通过图文材料充分展示本团队导师在履行“七导”职责、践行社会主义核心价值观、培育优秀团队文化方面的成果成效。
纸质版申报材料经团队负责人签字后，交科室管理小组主任和教学主任签字（内科、外科的三级学科还需请二级学科大内科、大外科主任签字）进行推荐，原则上每个科室不超过2个团队申报。申报材料整理装订成册，编好目录及页码，方便评审专家查阅，于10月27日16:00前交至研究生部208办公室，电子版申报材料提交到邮箱：yjsgz208@163.com（邮件标题：“德渥群芳”育人文化建设标兵团队-团队名称-负责人姓名、电话）。
四、评选展示
学校将组织评审组，对各单位推荐的标兵团队的事迹材料进行初审和答辩，评选出四川大学第九届“德渥群芳”育人文化建设“标兵科研团队”，在全校范围内进行宣传海报展示和深度采访报道，并从评选出的“标兵科研团队”中选择若干团队录制视频，分享科研团队的育人文化成果和经验。
请各科室务必高度重视 “标兵科研团队”评选活动，精心组织，发掘推荐优秀的科研团队参与评选，并积极配合后期的视频制作。
五、联系方式
联系人：曹裴娅
联系电话：028-85422058
研究生部
2023.10.17
附件1“德渥群芳”育人文化建设标兵科研团队评选细则.docx
附件2“德渥群芳”育人文化建设“标兵科研团队”申报书（学院签字盖章）.docx
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