1.医德医风、师德师风良好，政治立场坚定，坚持四项基本原则，践行社会主义核心价值观，遵纪守法。

2.报名人员应对本人所使用的科研成果做出诚信承诺。

3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.有下列情况之一者不予报名：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）尚处于试用期内的新录用公务员；

（6）其他法律法规规定不能聘用的人员。

1.学历学位要求

（1）急诊医学科、重症医学科、儿科、超声医学科、物理诊断科的优秀应聘者，可放宽至硕士研究生学历学位要求。

（2）经住培合格的本科学历临床医师，住培合格证书中的培训专业与本招聘岗位“专业条件要求”的专业完全一致的，按专业学位硕士研究生同等对待；规培合格当年按应届毕业生对待。

（3）本次招聘中要求的学历与学位须同时取得，缺一不可。

2.专业与工作背景

（1）所学专业方向与招聘岗位要求相近的可以报名，现场资格审核时提供“相近专业证明”；

（2）“双一流”建设高校和学科毕业生优先，具有三甲医院相应岗位工作经历者优先；

3.资格证要求

（1）医师岗要求取得医师资格证书以及住院医师规范化培训合格证书；

（2）护理岗要求取得护士资格证书，大学本科要求取得三甲医院护士规范化培训合格证；

（3）技师岗原则上要求取得相应的技师资格证，应届毕业生须在入职后一次性通过技师资格证考试，未能一次性通过技师资格证考试的，医院有权解除劳动（用工）关系。

4.年龄要求

（1）博士原则上要求：1992年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽；

（2）硕士研究生要求：1997年1月1日及以后出生；

（3）大学本科要求：1999年1月1日及以后出生。

5.英语能力要求

（1）博士原则上要求：大学英语六级≥425分；

（2）硕士研究生原则上要求：大学英语四级≥425分。

6.激励政策和福利保障

（1）取得博士研究生学历学位的，来院后根据四川省相关规定考核纳入事业编制，同时享受安家费+科研启动金+生活补贴等激励。

（2）本次招聘人员均享受医院五险一金、年度体检、就餐保障、节日慰问、生日慰问等福利。

1.应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。资格审核贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消应聘资格，且以后不得参与我院任何招聘，所产生的一切后果由应聘者自行承担。我们承诺对应聘者提供的所有资料保密，应聘材料概不退还。

2.应聘人员应保持手机短信功能畅通或者关注我院招聘QQ群（现场资格审核时加QQ群），如因个人原因未及时查看通知短信和QQ群内通知而错过报名、资格审查、考试、体检等，视为自动放弃。

3.应聘人员报名时须使用有效身份证，报名与审核使用的身份证必须一致。

4.新进人员将按照医院有关规章制度接受医院试用期考核、三年考核，考核内容涉及医、教、研等相关方面，如考核不合格的，医院有权按照相关规章制度的规定进行处理（包括但不限于不再续签劳动合同、解聘等）。

5.本次招聘岗位的工作地点包括西南医科大学附属医院三院区（忠山、康健中心、蓝田），且不限于院本部，须服从医院安排和调配，本人不得申请调岗。

6.应届毕业生请提前准备好三方协议（由毕业生所在学校提供），须限时完成协议签订，未按时签订三方协议视为放弃入职资格；往届毕业生须限时签订就业协议，未按时签订就业协议视为放弃入职资格。

7.本次招聘将参照国家“两个同等对待”政策执行，根据应聘人员情况择优录用，不符合相应招聘要求的人员不再另行通知。

8.本次招聘中要求的学历与学位须同时取得，缺一不可。

9.本次招聘所有人员按照医院现行管理分类签订劳动合同。

10.入职时隐瞒本人患有已确诊的精神疾病、轻度及以上重大疾病（轻度及以上重大疾病定义参照《重大疾病保险的疾病定义使用规范》最新修订版）及未治愈的传染病，未明确告知医院的，医院有权解除劳动（用工）关系。

1.扫描下方二维码或点击下方链接报名。

特别说明：办理入职前须取得岗位要求的学历及学位证书、规培结业证、医师/技师/护士/药师资格证、英语等级证书等，统一入职时未取得相关证书的，可保留岗位至2027年12月31日，到期仍未取得相关证书的，视为不符合录用条件，取消入职资格。

2.报名截止时间：2026年11月30日24:00。

3.温馨提示：请务必准确填写个人信息，如因填写错误导致的相应责任由应聘者本人承担。

1.应聘咨询电话：谷老师0830-3165543，陈老师0830-3165067

2.博士咨询专线：陈老师0830-3165067