面向海内外2027年毕业的临床相关专业博士毕业生征集应聘简历。随着协和医院博士后培育体系的不断完善，新招聘医师、药师博士全部进入博士后站，从事临床或基础研究工作，临床博士后（无规培证者）并轨规培，考核以临床为主。
临床医教研综合岗：包括医师岗、临床药师岗、临床医学相关技术岗。
工作地点为医院各院区，以及临时支援派驻单位。
（1）遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。
（2）个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作。
（3）教育经历要求：临床医疗相关专业，2027年按期毕业博士毕业生或同期出站博士后。国内毕业博士应聘临床医师岗位需已取得国内临床医师执照，临床医师岗位需临床医学专业。
（4）年龄要求：博士35岁以下。
按照合同约定给予有竞争力的薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。应届博士根据入站考核，签订不同类别预留院博士后协议。 “优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。 院内科研启动基金：面向尚未获得国家级科研项目的新职工。 青年人才导师计划：为优秀青年医师选配 “学术引路人”。 博士后出国培训计划 赴国际一流科研机构开展高水平合作研究，资助周期1—3年。 为高层次人才提供优质住房保障。 华中地区单体面积最大、功能最全、配置顶尖的科技创新转化大楼。 应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面： https://hrjob.whuh.com/#/poster 填写个人网投信息，上传个人电子版简历及附件。个人信息需完整、准确，在面试前可自主更新，如有重要内容变动，可电话通知人事处。 简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（查询学信网下载，网址：http://www.chsi.com.cn/）。 如有以第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版，已经发表的英文文章：上传正文+检索报告；中文文章：上传封面、目录、全文；已经接收未见刊的文章：上传原文和接收函，请合并一个pdf上传。 如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖证书电子版。 简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。 （1）具体面试时间另行通知，请保持所留联系方式的正确和畅通；不要更换联系电话和电子邮箱。因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。 （2）所有应聘简历经资格审查后由用人科室筛选，择优差额向医院推荐。为改善新进员工来源多样性，保障招聘工作公平公正，医院可直接推荐优秀应聘人员参加面试，并根据招聘计划数划定外校博士专用指标。 （3）凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。 （4）非临床专业的博士应聘社招博士后不受指标限制。医院重视医工、医理交叉研究，新科技创新转化楼开业，欢迎相关专业博士应聘。 （5）其他岗位招聘信息另外发布。 武汉市汉口解放大道1277号 武汉协和医院人事处 027-85726875 徐老师 027-85726212 张老师 政策咨询与建议反馈信箱：whxhyyrsc@163.com 请关注微信公众号“武汉协和医院人事处”，并留意相关招聘信息。 武汉协和医院人事处 简历投递 · 请使用电脑登录在协和，让成长得到支持
1. 薪酬与福利
2. 科研支持医院为支持博士成长，不断改进“优新计划”、加强科研支持，推荐申报各级各类人才项目。
3. 国际合作
4. 安居保障博士后公寓
5. 创新平台科技创新转化大楼
准备好你的简历，迈出应聘第一步
1. 申请入口
2. 材料准备
学历与学位材料
论文与科研材料
获奖材料
特别注意
3. 简历筛选及面试
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027-85726359 段老师、符老师
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