（一）成都未来医学城管理局

由成都东部新区管委会管理，履行法定机构职责。负责成都未来医学城开发建设、运营管理、产业发展、综合协调等工作。

（二）天府锦城实验室（未来医学城）

天府锦城实验室（未来医学城）是四川省委、省政府统筹规划，依托四川大学等单位建立的生物医药省级重点实验室。

应聘人员须在截至报名前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书。否则不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业。有强烈的事业心和责任感；

2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

3.具备招聘岗位要求的从业资格、工作经历、专业水平、管理经验、协调能力等条件；

4.符合机关事业单位人事管理制度中关于回避相关规定；

5.具备招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）；

6.执国外、境外文凭者，需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件。

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或公职的；

3.受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他法律规定不得被聘用的情形。

1.本次招聘采用网上报名方式进行，不设现场报名。报名时间：2026年3月10日至3月23日17:00（10个工作日），逾期报名无效。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，网上报名地址为：https://exam.ciicscjob.com/?id=2029837661610442752，报名前认真阅读公告及《高层次人才需求表》等信息，了解招聘相关事宜。根据自身情况和岗位要求的资格条件，选择相应岗位（每个人限报一个岗位），点击报名链接，在线填写报名表，提供相应材料。

按照招聘条件要求，对应聘者提供的报名资料进行资格初审。

报名时应聘者提供的信息和材料须真实、准确、完整。报名截止后信息不可修改，因应聘者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，或未能在规定时间内完整上传所需资料的，后果及责任由应聘者本人承担。

1.根据资格初审结果，按照同一招聘岗位招聘人数与进入笔试人数1:10的比例，择优确定笔试人选，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。同一招聘岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3方可开考并进行后续环节，达不到开考比例的，经考生本人同意可以进行综合调剂，经过综合调剂不能达到1:3开考比例则取消该岗位招聘。

2.笔试科目。《综合能力测试》，含行政职业能力测试及专业测试，卷面满分100分。

1.初面以线下现场面试的形式进行。

2.按照笔试成绩从高到低依次排序，以不高于1:6的比例确定初面名单。达不到1:3的，可放宽至1:2；仍达不到1:2的，相应调减该岗位招聘人数。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入初面环节。

3.初面满分为100分，最低合格线为70分，未达到最低合格分数线者不得进入下一环节。

1.按初面成绩从高到低依次排序，根据招聘人数与终面名额1:3的比例确定进入资格复审人员，达不到1:3的，可放宽至1:2；仍达不到1:2的，相应调减该岗位招聘人数。最后一名综合成绩相同的，可一并进入资格复审。

2.应聘者在收到资格复审通知后，须将本人居民身份证、学历学位材料、社保证明和招聘岗位要求的其他证明材料原件扫描件发送至指定邮箱，接受资格复审。

3.应聘者未按要求参加资格复审、资格复审不通过或本人主动放弃的，可按综合成绩从高到低依次递补。

1.对通过资格复审的应聘者进行线上职业性格测评。

2.线上测评结果不计入面试成绩，仅作为终面现场面试官评价的参考要素。

1.终面以线下现场面试的形式进行。

2.最终成绩：最终成绩为终面成绩。本着优中选优原则，此次招聘设定最终成绩最低合格线为70分，最终成绩低于70分的，不予录用。

1.根据招聘岗位及招聘人数，在最低合格线基础上，按照最终成绩从高到低排序，依次等额确定进入体检的人员。若最终成绩相同，则按照综合成绩从高到低排序确定；如成绩仍然相同，则另行组织面试。

2.进入体检人员须前往三甲医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担。

3.未按要求参加体检、体检不合格或本人主动放弃的，可在最低合格线基础上，按照最终成绩从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

1.对体检合格者进行考察，重点包括个人工作履历及表现、征信及有无违法犯罪记录和失信惩戒等。

2.未按要求参加考察、考察不合格或本人主动放弃的，单位可研究决定是否予以递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

应聘人员可通过报名链接端口查询笔试成绩、最终成绩和拟聘人员公示。

由未来医学城管理局和天府锦城实验室（未来医学城）依法依规签订相关聘任手续。试用期6个月，试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。本次招聘拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在最终成绩最低合格线基础上，从高到低依次等额递补。

（一）资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（二）岗位调剂贯穿招聘全过程，在征得应聘者本人同意的前提下，可在任一环节根据候选人情况调剂至其他合适岗位。

（三）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

（四）岗位要求中涉及时间期限的，如无单独说明，计算时间截至2026年3月23日。

（五）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通信畅通。招聘各环节通过者，我们将通过短信、邮件或电话的方式通知；未通过者，不再另行通知。

（六）成都未来医学城管理局对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，不退还（不含原件）。

（七）本公告由成都未来医学城管理局负责解释。