（一）需求计划

本批次招聘需求为50个岗位169人。岗位名称、招聘人数、具体要求、是否笔试及笔试科目见招聘计划表（附件）。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的医、药、技、护、科研等专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2026年度内继续招聘。

（二）招聘对象

1.部分岗位面向2026年普通高校应届毕业生招聘。择业期毕业生以及同期留学归国人员、出站博士后按当年应届毕业生同等对待。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年按应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

2.招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2026年7月底前毕业（博士后出站时间可为2026年底前，当前规培学员结业时间可为2026年8月底前）。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对工作经历的年限要求计算至报名截止时。对工作经历的证明，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。

对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由本单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以本单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据本单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据本单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。

招聘计划表中的年龄条件，如“年龄上限38周岁”，专指1986年1月1日以后出生者。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。博士研究生或具有高级职称人员年龄可适当放宽。

科研能力突出者、有海外学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘者中一般也可以优先考虑。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

（一）报名和资格初审

1.网上报名

自公告发布之日起至2025年12月22日15:00。应聘人员登录我院招聘平台（https://gcgateway-prod.dingyl.com/hrm/link/3）或医院官网（https://www.zjtongde.com/，“人力资源/招聘平台”）报名。

2.资格初审

根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘人员可在招聘平台直接查看审核结果。同时，资格审查将贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

除招聘博士研究生、业务骨干或学科带头人、后备学科带头人的岗位，及招聘人数8人及以上的岗位拟按符合条件的实际人数组织考试外，其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

3.资格确认

通过资格初审人员须登录招聘平台确认参加考试，未按期确认的初审通过人员视作放弃应聘。具体确认时间根据考试批次和考场安排另行在招聘平台的通知公告栏通知。

（二）考试和资格复审

招聘考试工作将按资格确认人数分批分次组织考试，具体安排详见招聘平台的通知公告栏通知。

考试一般采用笔试、面试相结合的形式，是否安排笔试及笔试科目见招聘计划表（附件），其中符合应聘要求的博士研究生、高级职称人员、及业务骨干或学科带头人、后备学科带头人岗位应聘人员可免于笔试，直接进入专业面试环节。

护理岗位考试一般采用笔试、操作考试、专业面试、综合面试相结合的形式，具体安排另行在招聘平台的通知公告栏通知。

1.笔试

笔试内容见招聘计划表（附件），笔试满分为100分，一般为客观题，闭卷笔头作答。根据试卷难易程度、岗位要求等合理设定笔试成绩合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得进入招聘下一个环节。对达到合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩从高分到低分，按该岗位计划招聘人数的1:6比例确定入围专业面试人员名单（同分一并进入），实际参加笔试人数不足入围比例情况下，达到合格分数线的应聘人员全部入围。入围人员在招聘平台自主查询或短信通知，不再另行通知。涉及之后各环节入围人员的通知信息，一般由应聘人员在招聘平台自主查询或短信通知。

2.专业面试

专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等。笔试成绩与专业面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩（个人成绩不计入综合面试分），按高分到低分排序，按1:3的比例确定入围综合面试人员名单，专业面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。是否入围综合面试一般由应聘人员在招聘平台自主查询或短信通知。免于笔试的人员，可按照专业面试表现单列入围资格。

3.资格复审

资格复审在综合面试当天进行，入围综合面试人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历学位证书（留学归国人员提供国（境）外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料，普通高校2026年毕业生可暂提供就业推荐表）、专业技术资格证书（聘书）等材料原件及复印件1份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。招聘条件涉及工作经历的，要求另行提供相关证书原件及复印件、劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明等。具体安排见招聘平台的通知公告栏通知。

4.综合面试

综合面试评价测评应聘人员综合素质、学术能力、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素，根据岗位要求有所侧重和调整。综合面试一般由医院领导、招聘科室负责人及相关专家等组成。各岗位根据综合面试情况确定应聘人员的整体表现排序，按排序先后以计划招聘人数1:1确认入围体检、考察对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

 （三）体检、考察

面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人员等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。医院也可根据岗位需要安排1-3周实践技能测试，作为考察重要组成部分。体检、考察最终以我院认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，将按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定办理进人和聘用手续。

（五）其它

1.递补。应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，医院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据综合面试排序情况进行递补。

2.调剂。面试工作结束后，若有临床医、技岗位和科研岗位招聘计划未落实的，且专业、资格等条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的，结合应聘人员面试排序、本人意愿等情况，经面试专家组集体讨论同意，可以跨岗位调剂。

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.招聘单位网站：浙江省立同德医院（https://www.zjtongde.com/“人力资源/招聘平台”）。

2.主管部门网站：浙江省卫生健康委员会（https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”）。

3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在医院官网上公布或短信告知，请应聘人员务必自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87709028（省卫生健康委人事处）。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询组织人事部。

组织人事部咨询电话： 0571-89972091、89975967

招聘平台技术咨询电话：4000159665

电子邮箱：zjtdzp001@163.com。

声明：本次招聘考试考核不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试考核辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。