临床医教研综合岗，包括医师岗、临床药师岗、临床医学相关技术岗，聘期考核侧重医疗、教学、科研工作。

工作地点为医院各院区，以及临时支援派驻单位。

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。

2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作。

3.教育经历要求：临床医疗相关专业，2026年按期毕业博士毕业生或同期出站博士后。国内毕业博士应聘临床医师岗位需已取得国内临床医师执照，临床医师岗位需临床医学专业。

4.年龄要求：博士35岁以下。

按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。

医院为新进职工成长提供强力支持：

1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。

2.院内科研启动基金：面向未获得国家级科研项目的新职工。

3.预留院博士后资格：全体新进的26年按期毕业博士（医师岗）进入本院博士后站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。

4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。

1.应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：

https://hrjob.whuh.com/#/poster

填写个人网投信息，上传个人电子版简历及附件。个人信息需完整、准确，在面试前可自主更新，如有重要内容变动，可电话通知人事处。

2.简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（查询学信网下载，网址http：//www.chsi.com.cn/）。

如有以第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版（至少包含文章首页，且标明作者的排名情况（例如：三个一作，排名第一）；如果文章处于接收状态，则需提供电子版原文和接收函、SCI文章必须提供检索报告（须含JCR分区情况、杂志专业排名（RANK值）、影响因子、它引次数））。

如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖证明电子版。

3.简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。

1.简历截止时间、具体面试时间另行通知，请保持所留联系方式的正确和畅通；不要更换联系电话和电子邮箱。因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

2.所有应聘简历经资格审查后由用人科室筛选，择优差额向医院推荐。

3.为改善新进员工来源多样性，保障招聘工作公平公正，医院可直接推荐优秀应聘人员参加面试，并根据招聘计划数划定外校博士专用指标。凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。

4.本年度暂无降低录用标准的岗位，面试前如有可调剂岗位，医院仅在初筛通过人员中征集意见，请所有递交简历的博士做好就业预案。

5.其他岗位招聘信息另外发布。

通讯地址：武汉市汉口解放大道1277号 武汉协和医院人事处。

邮编：430022

联系电话：027-85726212、85726875、85726359 徐老师、王老师、符老师

电子信箱：whxhyyrsc@163.com

如有在招聘系统中已经通过审核的信息需要更新，请联系人事处老师，并按上述要求上传附件至招聘系统。

医院欢迎来自外校的优秀毕业生投递简历。医院按照华中科技大学要求，强调五湖四海原则，在整个招聘过程中将以公平、公正、公开的原则进行择优录取。医院将大力支持来院博士申请国家级、省级、市级、校级、院级等各类人才项目，我们欢迎外校的优秀毕业生，将不同的特长带来协和，融入协和，一起共创多元化的协和！

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