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广东省人民医院 2026 年度招聘公告
日期:2025-09-26


医院信息

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01


名家首创,初心如磐


医院创建之初,大批名家聚集,奠定坚实的发展基础。一代代省医人矢志不渝护卫人民健康,坚持不懈攻克疑难重症,屡次创造国内省内第一。

1964 年


成功应用国产Ⅱ型人工心肺机进行低温低流量分量半体外循环心内直视手术,为中南首例。
1972 年


实施全国首例冠状动脉造影术。
1975 年


成功完成国内首例主动脉瓣人工瓣膜置换术。
1985 年


率先在国内开展皮球囊二尖瓣成形手术治疗风湿性心脏病人。
1987 年


完成广东省内首例连体婴分离手术。
1997 年


完成全国第二例、广东省首例非血缘关系的造血干细胞移植手术。
2000 年


实施全国首创经鼻腔蝶窦入路神经内窥镜下脑垂体腺瘤切除术。
2006 年


多专科联合施行省内首例心肺联合移植术。
2015 年


成功施行国内首例胎儿心脏病外科手术。同年完成国内首例体外膜肺氧合技术(ECMO)支持下的冠状动脉慢性完全闭塞病变(CTO)病变介入治疗手术。
2019 年


开展全国首场 AI+5 G 远程心脏微创手术。同年完成世界首例经股动脉 TAVR+TEVAR 一站式手术、全国首例孕妇微创心脏手术。
2021 年


成功实施华南最小龄双肺移植。
02


拓宽平台,支撑发展


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医疗服务立足华南,辐射全国,主要医疗指标居全国前列。医院现有国家临床重点专科 17 个、广东省临床医学重点专科 36 个,擅长疑难危重疾病多学科综合性诊断治疗。


2018 年,在广东省委、省政府和省卫健委的指导下,广东省人民医院入选首批「高水平建设医院」。医院以「强心、健肺、壮肾、敬老、安宁」学科建设为重点,优势学科带动平台、支撑性学科蓬勃发展。


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2019 年心血管病专科入选省部共建「国家心血管区域医疗中心」;心血管外科连续 10 年复旦榜全国排名第 3,心血管病专科连续 7 年排名第 4。2019 年新增肺脏和肝脏器官移植执业资格,成为同时拥有心、肺、肝、肾 4 种器官移植执业资格的医院之一。心脏移植手术数量连续 4 年位居全国前 3,跻身成为全球前 10 的心脏移植中心,2020 年获批国家卫健委颁布的「心脏移植医师培训基地」。


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2022 年心脏大血管外科荣获「广东省政府质量奖」,是广东省首家且唯一获此殊荣的医疗机构。同时,广东省人民医院东病区是华南地区重要的干部保健基地,长期致力于老年人常见病多发病防治的研究工作,目前已发展成为国内较大的集医疗、保健和科研为一体的老年医学中心。

03


汇育英才,集聚伟力


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通过「拔高顶部、壮实腰部、夯实底部」的人才战略,打造高质量发展主力军。实施「五个五」、「五个三」、双青人才计划、后备人才培育等优秀人才奖励计划,激发人才活力与潜能。近年来引进全职人才 142 名,学术队伍中拥有国家级人才 28 人次,省级人才 39 人次。国际学会现任主席 2 人, 国家级学会现任及候任主委、副主委 85 人。国务院特殊津贴专家 34 名。现有博士、硕士生导师 350 余人。


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组建大团队、构筑大平台、组织大项目、实现大目标。「十三五」以来获国家科技进步二等奖1项、中华医学科技奖一等奖 2 项,近五年获广东省科学技术奖一等奖 8 项;国家自然科学基金立项数快速增长,连续四年破百项,多项成果发表于 NEJM、SCIENCE 等国际顶级期刊。


作为广东省高水平医院建设排头兵,医院将继续服务和融入大湾区新发展格局,瞄准建设国家综合类医学中心和全国重点实验室的中长期战略目标,持续推动高质量发展。


招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

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(二)岗位基本要求

1.遵纪守法,品德兼优,身体健康。

2.具有良好的政治思想素质和职业素养,无不良记录,遵守职业道德和学校及医院相关规章制度。

3.热爱卫生健康事业,具有较强的事业心和责任心。

4.具有较强的外语听说读写能力。医师岗、研究系列岗须取得全国大学英语六级合格证书(425 分及以上)或雅思 6.5 分 (含)以上、托福网考 95 分 (含)以上;其他专技岗须取得全国大学英语四级及以上合格证书 (425 分及以上)。

5.满足相应岗位执业资格的要求。护理岗位,应聘者毕业前须参加护士执业资格考试,入职前如未能取得护士执业资格,不予录用;医师岗位,应聘者入职时如未取得住院医师规范化培训合格证,须按国家统一要求在我院完成住院医师规范化培训并取得合格证。




招聘信息及报名渠道

(一)线下招聘场次 (持续更新中)

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(二)线上报名

点击岗位名称即可应聘☟☟☟

临床医师

临床护理

技术员

博士后


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用工形式及待遇

(一)人事管理

入职签订劳动合同,博士研究生或副高级以上职称人员达到医院要求者,经考核合格后可按广东省相关规定办理转事业编制手续。

(二)薪酬待遇及保障

试用期 3 个月,执行试用期工资;转正后享有工资、津补贴、奖金、年终奖、科研教学专项奖励、夜班加班费等;按规定缴纳「七险一金」。

(三)人才培育

医院设立「双青」人才支持计划,每年组织评选,符合条件入选医院「杰出青年人才计划」的,连续 5 年每年配套科研经费 80 万元,共 400 万元;入选「优秀青年人才计划」的,连续 5 年每年配套科研经费 50 万元,共 250 万元。

医院建立完善的人才培养体系,遴选优秀的后备人才出境进修学习。设立各类人才培育项目,资助一定的科研经费,并稳定支持。提供一流的科研平台、良好的工作环境、医院自有公房租住抽签入住机会等。




联系方式
联 系 人:王老师、杨老师

联系电话:0571-26899724,020-83827812



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