学科带头人引进专项计划
招录岗位：血液病科、消化内科、肝胆内科、内分泌科、神经外科、重症医学科、耳鼻喉科、口腔科、生物治疗科、胰腺外科（含当前院外引进及校内竞聘岗位）。
（一）学科带头人（A类）
（二）学科带头人（B类）
待遇保障：按照不低于上海市同类三甲医院相关学科带头人薪资标准确定，实行年薪制，一人一策，待遇面议；协调解决子女驻地入托入学；提供专门办公、试验场地，组建学科人才团队；纳入院内高水平专家团队，享受学科建设费、科研启动费；优先推荐入选大学“深蓝”人才、医院“腾飞工程”等各类人才计划等。
优博引进专项计划
招录岗位：全院担任国家级、军队（省部）级、海军、大学、医院等各类人才团队牵头人，以及入选各级领军级人才项目的高层次人才团队，一人一策招聘引进，不设指标，择优招录。博士后进入流动站入站培养。
（一）“学术新秀”（A类）
招录条件：国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者软科世界大学学术排名前200名的海外高校博士，年龄一般不超过35周岁，女性视情适当放宽。同时具备以下条件之一：①省（部）级人才工程青年层次以上人选；②省（部）级杰出、优秀青年科学基金或相当层次基金的获得者；③省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的前三完成人；④省（部）级科技重大专项、重点研发计划等工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员（课题负责人或者项目排名前5）；⑤获得国家博士后研究人员计划A档资助（博新计划）、大学“深蓝”青年学者博士后支持计划人选；⑥省级以上一流课程、教学成果二等奖以上的前三完成人，教学比赛二等奖以上及相当奖励获得者；⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或通讯作者；⑧掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的；⑨经国内外同行权威认定，具有相当水平的青年人才。
（二）“学术优博”（B类）
（三）博士后（C类）
待遇保障：
社会人才招录专项计划
招录岗位：全院各类型及专业技术岗位，包含医疗、护理、医技、药剂、研究、工程、财会、管理、辅助管理、后保等岗位。
招录要求：
·拥护党的路线、方针、政策；热爱军队卫生事业，恪守职业道德，无违法违纪行为；自愿遵守医院各项规章制度；符合军队政治考核合格条件。
·身体健康，五官端正，精神状态良好；经医院体检和心理测试合格；具备适应职业和岗位要求的身心条件。
·具有招聘岗位要求的专业技术资格和执业资格，应聘医疗岗位须取得全国住院医师规范化培训合格证书，护理岗位需通过护理资格考试。应聘初级专业技术岗位年龄在35岁及以下，应聘中级专业技术岗位年龄在45岁及以下。
福利待遇：
①政治待遇：开展表彰奖励，参与评先评优。
②薪资待遇：依法享有劳动报酬、发放薪金福利，包括基本工资、各类津贴补贴、奖金绩效等。
③社会保险：依法缴纳五险一金，包括养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金。
④职称晋升：根据国家、上海市职称考试及军队相关政策，参加职称评审及岗位聘任。
⑤职业发展：提供与军队人员相同的职业发展机会，符合条件的社会人才可担任科室领导或学科带头人。
⑥人才资助：支持申报国家、军队、大学、医院各级各类人才资助计划，以及科研项目等。
⑦交流研学：鼓励学习深造、学历提升和出国留学，对优秀社会人才提供进修培训、交流访问、参观见学机会。
⑧食宿保障：享受就餐补助，长期提供福利性宿舍，免费使用健身房。
⑨扶持优待：报考社会招录文职人员时，在院工作员工同等条件下优先推荐，符合条件的优秀博士可免笔试引进为文职人员。
⑩其他福利：享受带薪年假、每年免费健康查体、本人及亲属就医绿色通道，为符合相关条件的办理落户上海等。
应聘方式
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报名自即日起至2025年3月31日截止，医院将根据报名情况，结合学科需求综合考量，初筛合格者院方将统一以电话或短信形式通知复试安排（未通过者恕不另行通知），请应聘者保持手机畅通，并注意查看短信。考核总体分为笔试、面试、心理测试三部分进行结构化面试，根据报名情况分批次组织，采取现场考核的方式进行。
联系人及联系方式
段老师：021 - 81875076
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