中山大学附属第一医院2025年博士后人才招聘公告

    为深入实施人才强院、创新驱动发展战略，加快医院医学先进科技创新中心、医学拔尖领军人才培养中心建设，打造一流人才队伍，为国家医学中心建设和医院高质量发展提供强有力的人才支撑，中山大学附属第一医院2025年博士后人才招聘正式启动！

基本要求

1.坚持正确的政治方向，具有优良的政治素养和道德品行，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任心。

2.恪守医德医风、师德师风、学术道德等职业道德规范,无不良记录。

3.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.年龄原则上不超过35周岁（截至2025年12月31日）。

5.原则上应为2025年国内外应届博士毕业生，能够按期取得博士学位；对科研业绩特别突出者，可放宽至近3年取得博士学历学位人员。

6.学习成绩优异，在读期间无不合格科目。

7.具有较强的外语听、说、读、写能力，达到大学英语六级及以上或相当水平。

8.具有国际化的学术视野，有较好的科研潜力，原则上已取得一定的科研业绩，具备较高的学术水平和较强的科研能力。

招聘岗位

（一）临床博士后

 在站期间从事临床医疗、科学研究工作。

（二）科研博士后（长年招聘）

医学、生命科学及相关学科，专职从事科学研究工作。

支持保障

1.博士后在站时间一般为2-3年，在站满21个月并达到出站条件，即可申请出站。

2.进站满三个月可认定助理研究员资格。

3.在站期间可同步参加住院医师规范化培训。

4.医院提供具有竞争力的薪酬待遇，实行基础年薪+奖励性绩效工资制，薪酬“下有保底、上不封顶”，鼓励优绩优酬。

5.业绩特别突出的,医院可提供博士后公寓。

6.医院实力雄厚，可提供高水准的医疗保障。

7.医院具备一流的科研平台、顶级的科研设备，拥有高水平的合作导师队伍，能提供较好的科研条件。

8.医院为博士后申报各类项目提供全过程、全方位的支持服务。

9.医院为博士后提供多元职业发展路径。在站期间表现优秀、业绩突出者，可根据岗位需要申请转聘中山大学副研究员，如获批可直接调入为事业编制人员、聘任副研究员专业技术职务、认定为硕士研究生导师。

10.医院定期开展事业编制人员公开招聘工作，符合条件可申请参加公开招聘调入为事业编制人员。

招聘程序

1.应聘报名（即日起至11月30日）

步骤：登录网上报名系统➡个人申报➡申请职位，按要求填写各项内容后确认递交。

请扫描以下二维码或登陆以下网址进入网上报名系统：

http://my.gzsums.net:8889/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

（ 为确保顺利报名，请务必使用IE10/IE11/谷歌等高版本浏览器。）

2.思想政治把关和资格审核

3.科室考核（具体方式和时间将另行通知）

3.院级考核面试（具体方式和时间将另行通知）

4.体检和心理测试

5.签订协议

6.办理入职