1.原则上近三年取得博士学位或即将获得博士学位(即已有博士学位论文答辩决议书)。

2.全职进站工作，年龄一般在35周岁以下。对于特别优秀的、或岗位特殊需要且符合国家进站要求的，经申请批复通过后可适当放宽。

3.品学兼优、身体健康，博士期间取得较高水平的学术成果，具有较好的英文阅读写作能力及科研基金撰写经 验；

4.有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

博士后在站期间主要任务是：          

1.面向国际学术前沿产出高水平学术成果；

2.面向人民生命健康等协助合作导师承担重大重点课题；

3.推动高校与医院医工交叉深度合作开展研究。

1.薪资待遇：年薪40万起（含五险一金）。特别优秀者通过申请“成电博新”计划、国家“博新计划”、四川省“博新项目”等各级博士后人才计划者待遇更优，在职博士后待遇按照省市及乙方相关规定执行。

2.成果奖励：博士后在站期间取得突出成果的，根据工作站和流动站相关政策，分别给予奖励资助。

3.福利待遇：按相关规定，全职博士后在站期间，享受医院职工体检、子女入托入学等在职职工同等福利。

4.其他待遇：全职博士后在站期间入选“国家博士后创新人才支持计划”或获国家自然科学基金资助，或取得其他高水平学术成果者，同等条件下可优先选择入职本单位工作

博士后长期招聘，请申请人先选定并联系导师。由导师择优推荐到医院。

组织人事处：钟老师

联系电话：028-85420503

联系邮箱：zhongjie@scszlyy.org.cn

（发送电子邮件请以“申请入站博士后+姓名”为主题）