医院共七个院区，已启用庆春院区、钱塘院区、双菱院区、阿拉尔院区、大运河院区、绍兴院区六个院区，宁波院区（在建）。医院设有78个管理、医疗、科研、教学部门，150个护理单元，核定床位数4300张，在职员工8500余人。作为浙江大学医学院第三临床医学院，医院现有42个博士学位点和49个硕士学位点，设有29个临床教研室。

医院开院前五年由美国罗马琳达大学和浙江大学共同管理，成为“中西方医院管理文化交流碰撞的试验田”，奠定医院高水平国际化管理根基。医院用最短时间进入全国公立医院“第一方阵”，并在医疗体制改革、现代化医院管理、微创医学、国际合作、智慧医疗等众多领域持续领跑。

医院在全国三级公立医院绩效考核中连续五年稳居全国前1%的A++方阵（2022年全国第9），是A++方阵中建院时间最短的医院。医院是中国内地首家通过国际医院评审（JCI) 、首家通过磁性医院认证、国内唯一一家公立医院加入MAYO CLINIC医疗联盟，连续十年蝉联中国“医疗机构最佳雇主” 和“最受大学生欢迎医院”，荣获“全国卫生系统先进集体”“人文爱心医院”等荣誉，是浙江省首个荣获省政府质量管理创新奖的公立医院。

医院构建起由国家级领军人才为“塔尖”、省部级拔尖人才为“塔身”、优秀青年博士为“塔基”的医学人才“金字塔”。多学科团队始终围绕重大疾病和关键技术，以解决临床实际问题为导向，追踪学术前沿，探索基础与临床深度融合创新，以科技创新提升临床实践水平，持续加强临床诊疗技术创新、应用研究和成果转化，打造医工信交叉融合的科创高地。

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医院深耕微创外科技术领域，引领中国及世界微创外科发展。医院多项技术和手术方式国际首创，开创超远程机器人手术新时代。医院创建中国首个微创医学学科。在完全腹腔镜绕肝带法二步肝切除术等多项技术，“支架法肠吻合术”“支架法肠道转流术”等原创成果，5G超远程机器人手术领域填补国内外多项空白。微创技术覆盖普外科、妇产科、泌尿科、头颈外科、骨科、胸外科、肛肠外科等各大外科领域。

医院致力于用文化打造有温度的医院。医院秉承“以患者为中心，以员工为主体”的管理理念和“给您真诚、信心和爱”的服务理念，打造独特的人文关爱文化，形成以员工为主体的培养、激励、关爱、帮助文化，创设邵医咖啡、《邵医之声》、邵医大讲堂、邵医语言培训与跨文化交流学院、邵医体育学院、邵医人文创作基地等系列邵医品牌。