时间：2025年3月28日 16:00

地点：四川大学（华西校区西区）厚德楼(临医楼)210

一、岗位需求信息

临床医教研综合岗位即为选留制薪酬岗位，包括医师岗、临床药师岗、临床医学相关技术岗，聘期考核侧重医疗、教学、科研工作。具体岗位详见附件。

工作地点为医院各院区，以及临时支援派驻单位。

二、招聘基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。

2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。

3.学历要求：

2025年按期毕业的博士毕业生或2025年出站博士后。

年龄要求：博士≤35岁。

三、薪酬待遇

按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。

四、成长机会

医院为新进职工成长提供强力支持：

1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。

2.院内科研启动基金：面向未获得国家级科研项目的新职工。

3.预留院博士后资格：面向优秀新进博士，针对有人才计划申报潜力的常规制博士，提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站从事科研工作。新进博士还有机会申请从事预留院临床博士后工作。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。

4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。

5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。

五、简历投递方式及要求

1.应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：

https://hrjob.whuh.com/#/poster

填写个人网投信息，上传个人电子版简历及附件。个人信息需完整、准确，在面试前可自主更新，如有重要内容变动，可电话通知人事处。

2.简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（查询学信网下载，网址http：//www.chsi.com.cn/）。

如有以第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版原文和检索报告（须含JCR分区情况、杂志专业排名（RANK值）、影响因子）；如果文章处于接收状态，则需提供电子版原文和接收函截屏。

如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖正式电子版。

3.简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。

4.报名截止时间：2025年3月31日17:00。

六、简历筛选及面试

1.具体面试时间另行通知，请保持所留联系方式的正确和畅通；不要更换联系电话和电子邮箱。因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

2.所有应聘简历经资格审查后由用人科室筛选，择优差额向医院推荐。

3.为改善新进员工来源多样性，保障招聘工作公平公正，医院可直接推荐优秀应聘人员参加面试，并根据招聘计划数划定外校博士专用指标。凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。

4.本年度暂无降低录用标准的岗位，面试前如有可调剂岗位，医院仅在初筛通过人员中征集意见，请所有递交简历的博士做好就业预案。

5.其他岗位招聘信息另外发布。若暂无高水平代表性学术成果，可申请应聘我院科研型、临床型博士后。

七、联系方式

通讯地址：武汉市汉口解放大道1277号 武汉协和医院人事处

邮编：430022

联系电话：027-85726212、027-85726875、027-85726359王老师、徐老师、魏老师

电子信箱：whxhyyrsc@163.com

如有在招聘系统中已经通过审核的信息需要更新，请联系人事处老师，并按上述要求上传附件至招聘系统。