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佛山科学技术学院“人才特区”特聘人才招聘信息
来源:本站发表 | 点击率:4634 | 2016-02-15 15:00:53

佛山科学技术学院“人才特区”特聘人才薪酬待遇与任务考核表

引进人才类别

引进条件

工作任务

薪酬待遇

工作任务考核

(节点12017年前;节点22020年前)

一级特聘教授

中国科学院院士、中国工程院院士;

其他学术地位、水平与此相当的人选。

满额:每个考核节点前完成5~7中的任2条、8~12中的任3条、完成13-153条任务,但如完成1~4中的任1条都算满额完成任务。

底线:每个考核节点前需完成5~7中的任2条、8~12中的任2条、完成13-153条任务。

年薪:170万元~200万元;配置科研助理,安家费、购房补贴、周转房等面议;业绩超出部分按学校重大业绩成果进行奖励。

1、国家级科技成果奖1;

2、国家级重点项目1;

3、国家级重点实验室(工程研究中心)1;

4ScienceNature上发表论文1篇;

5、省部级科技成果奖1;

6、国家级科研项目1项(或省级科研项目3项);

7、省部级重点实验室(工程研究中心)1;

8、完成高新技术产品开发1;

9、完成重大成果转化并实现产业化1;

10、联合创办新型研发机构1;

11、通过技术转化或协同开发培育高新技术企业1;

12、孵化创新型企业1个。

13、获实际审查或授权国家发明专利项数(二级5项、三级4项、特聘专才3项;团队A10项、B8项、C6项),如是实用新型专利授权、计算机软件著作权登记等则需翻倍。

14、年均至少科研到账经费=年均发放工资总额+(年均科研启动拨付经费购置设备年均折旧费),不含学校配套经费和科研启动经费。

15、在SCI一区期刊上发表论文两篇或在SCI二区期刊发表五篇论文。

二级特聘教授

国家千人计划入选者;

长江学者奖励计划特聘教授;

国家杰出青年基金获得者;

973项目首席科学家、863首席科学家;

国家重点实验室主任;

国家特支计划杰出人才;

海外著名大学教授,海外著名研究机构资深研究员;

其他学术地位、水平与此相当的人选;

国内外大型科技企业善于科技成果转化的高管。

满额:每个考核节点前完成5~7中的任2条、8~12中的任2条、13-153条任务,但如完成1~4中的任1条都算满额完成任务。

底线:每个考核节点前需完成5~7中的任1条、8~12中的任2条、完成13-153条任务。

年薪:120万元~150万元;安家费20万元;购房补贴250万元;周转房150平方米;配置科研助理,业绩超出部分按学校重大业绩成果进行奖励。

三级特聘教授

珠江学者或同级别省级人才工程项目入选者;

国家青年千人计划入选者;百千万人才工程国家级人选;国家自然科学基金优秀青年基金获得者;

海外著名大学副教授,海外著名研究机构副研究员;

其他学术地位、水平与此相当的人选。

满额:每个考核节点前需完成5~7中的任1条、8~12中的任2条、完成13-153条任务。但如完成1~4中的任1条都算满额完成任务。

底线:每个考核节点前需完成5~7中的任1条、8~12中的任1条、完成13-153条任务。

年薪80~100万元;安家费20万元;购房补贴180万元;周转房120平方米;配置科研助理业绩超出部分按学校重大业绩成果进行奖励。

特聘专才

国内外在工程技术领域有特殊贡献的人才;

毕业于海外知名大学或研究机构并取得高水平科技成果的博士;

其他学术地位、水平与此相当的人选。

满额:每个考核节点前需完成5~7中的任1条、8~12中的任1条、完成13-153条任务。但如完成1~4中的任1条都算满额完成任务。

底线:每个考核节点前需完成5~7中的任1条、8~12中的任1条、完成13-15任务任2条。

年薪:36~50万元;安家费20万元;购房补贴80万元;周转房70平方米;业绩超出部分按学校重大业绩成果进行奖励。

高水平工程技术创新团队

A级:对智能制造、新材料新能源、电子信息、生物工程与食品工程、节能环保、制造服务等六大领域的研究及其成果转化、高新技术产品开发等处于国际领先水平。  

满额:每个考核节点前完成1~4中的任1条、5~73条、8~12中的5条、完成13-153条任务,但如完成1~4中的任2条都算满额完成任务。

底线:每个考核节点前需完成1~4中的任1条、5~7中的任2条、8~12中的任4条、完成13-15的任2条任务。

科研经费:6000万元~8000万元;业绩超出部分按学校重大业绩成果进行奖励。

B级 :对智能制造、新材料新能源、电子信息、生物工程与食品工程、节能环保、制造服务等六大领域的研究及其成果转化、高新技术产品开发等处于国内领先水平。  

满额:每个考核节点前完成5~73条、8~12中的5条、完成13-153条任务,但如完成1~4中的任1条都算满额完成任务。

底线:每个考核节点前需完成5~7中的任2条、8~12中的任4条、完成13-15的任2条任务。

科研经费3000万元~5000万元;业绩超出部分按学校重大业绩成果进行奖励

C级:对智能制造、新材料新能源、电子信息、生物工程与食品工程、节能环保、制造服务等六大领域的研究及其成果转化、高新技术产品开发等处于省内领先水平。  

满额:每个考核节点前需完成5~7中的任1条、8~12中的5条、完成13-153条任务。但如完成1~4中的任1条都算满额完成任务。

底线:每个考核节点前需完成5~7中的任1条、8~12中的任4条、完成13-15的任2条任务。

科研经费1000万元~2000万元;业绩超出部分按学校重大业绩成果进行奖励

备注:1、考核任务必须是以佛山科学技术学院为第一单位,其他相当于条款中所列学术水平的由学校认定;

2、经学校专家评估认可,国家级教学名师对应二级特聘教授、省级教学名师对应特聘专才。

3、科研启动费由引进人才根据需要申请,并经答辩和承担任务情况评审。

4、经学校相关专家审核认可,相同级别之间任务可以通过基准项目互相转换。1~4项任务以国家自然科学基金重点项目为基准、5~7项以国家自然科学基金为基准、8~12项以完成高新技术产品开发项目数为基准、13~15项以专利和SCI二区以上论文为基准。

5两项国际发明专利可等同于一篇一区期刊文章,两项国内发明专利可等同于一篇二区类文章,国家级教学成果奖可等同于国家科技成果奖。


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