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重庆智飞生物制品股份有限公司招聘信息
来源:本站发表 | 点击率:5111 | 2014-12-04 14:05:32

重庆智飞生物制品股份有限公司2002年投入生物制品行业,注册资金8亿元,现有员工1000余人,2010年9月在深交所挂牌上市(股票代码:300122),成为第一家在创业板上市的民营疫苗企业,旗下四家全资子公司及一家参股子公司,系一家集疫苗研发、生产、销售为一体的生物科技企业,主营人用疫苗。

公司从事的疫苗行业为国家七大战略性新兴产业,当前正处于经济结构转型、行业市场化过渡和产业发展时期,市场潜力巨大,发展前景广阔。公司抓住行业发展的历史性机遇,通过“市场+研发”的双轮驱动模式,形成了市场—研发—市场相互支持、转化的良好循环机制,加速了疫苗产品从研发到实现市场价值转换的进程,逐步形成了独具特色,领先市场的核心竞争力。公司营销网络覆盖全国30个省、自治区、直辖市,包括330个地市,2300个县,14000个乡镇,包括20000余个基层卫生服务点,为市场提供持续、快捷、伸入终端的全天候优质服务。

公司组建了素质过硬的专家研发团队,注重研发技术的引进和开发,以先进研发技术和平台为基础,先后参与科技部863计划“现代医学技术”项目、科技部重大新药创制、国家新药创制重大专项等9项国家级、省部级项目。公司现有研发基地2 个,研发中心1个,在研项目16项,公司取得GMP证书5项,拥有发明专利12项,正在申请专利3项。

公司以提高国民预防健康意识为己任,先后将数十种预防各类疾病的疫苗产品导入市场,为国民带来健康的福音,为促进社会公共卫生事业的发展起到较大的推动作用,创造了较好的社会效益,公司从2003年仅100多万的纳税额增长到1亿多元,增长了100倍,已累计纳税9亿多元。同时,公司获得社会诸多的荣誉:中华全国总工会A、C多糖结合疫苗科技进步二等奖;重庆市创新型试点企业;2010年创业板上市公司价值20强;2010年中国创业板上市公司十佳管理团队等。2009年公司还成立了党委,并获得全国非公有制企业“双强百佳党组织”称号。董事长蒋仁生2012年被评为“重庆市优秀民营企业家”、“中国上市公司最受尊敬董事长”。


2015年校园招聘职位

一、市场医学专员(2名)

岗位职责:
1
、协助公司产品在市场的专业学术培训和宣传工作;

2、协助部门负责人完成各项市场调研、产品推广宣讲及市场学术支持;
任职要求:

1、公共卫生、预防医学、医学、生物技术等相关专业,硕士研究生及以上学历;

2、善于沟通,有较好的演讲和表达能力;工作责任心强,能适应出差的要求。

工作地点:重庆

二、研发部助理(若干)

岗位职责:根据研发部不同项目组进行安排;

任职要求:

1、公共卫生、医药、化学、生物等相关专业;硕士研究生及以上学历;

2、认真踏实,责任心强,喜欢研究工作。

工作地点:北京亦庄经济开发区(有机会解决户口)

三、销售代表(若干)

岗位职责:

1、负责所在区域终端市场的开发、维护;

2、协助上级做好渠道的开发、维护以及货款的催收。

任职要求:

1、医学、药学、中药学、预防医学、生物技术、市场营销(医学方向)等相关专业,本科及以上学历;

2、善于交流沟通,执行力好;工作责任心强,能吃苦耐劳,有耐心和恒心。

工作地点:

广东、广西、云南、贵州、重庆、湖南、湖北、江苏等,可按照公司和应聘者需要沟通协调。

四、招聘职位:运营专员(若干)

岗位职责:

1、负责社区内容架构,组织策划热点话题,策划活动,打造品牌栏目。

2、社区核心客户的挖掘和互动,制造社区感兴趣的话题。

3、负责活动项目的跟进及活动的策划、组织、执行,负责活动推广的协调、跟

进以及效果的监督。

4、对海量内容进行筛选分层,使优质内容得到充分曝光,把合适内容推荐感兴

趣的用户。

5、挖掘客户需求,定期策划线上线下活动,激发用户参与度,提升业界影响力。

6、负责运营数据的整理分析,为决策提供数据支持。

7、负责各类线上、线下各类活动综报、监测、总结。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先,专业不限;

2、具有良好的沟通交流能力,亲和力强;有良好的团队协作精神和客户服务意

识;

3、能适应出差的工作要求。

工作地点:深圳

2015校园招聘热线:023-86358275(张女士 )  

简历投递:zhifeizhaopin@126.com  

邮件主题:姓名+学校+专业+应聘岗位

薪资待遇:

(1)实习期间(未毕业前),公司提供实习工资及实习补助;

(2)销售代表岗位:转正后,年收入=底薪+ 提成 + 绩效奖金

其他岗位:转正后,年收入=底薪 + 各项奖金

福利项目:

1、按照国家法律规定为员工缴纳五险一金;

2、提供生日津贴、孝心工程补贴、红白喜事慰问等各种工会福利;

3、不定期享受员工体检、每年至少一次全员旅游。


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